FINALIZADO

El Contrato de Trabajo Actualizado
CURSO: El Contrato de Trabajo Actualizado

Descripción

INCLUYE
- Libro de remuneraciones electrónico 
- Análisis ley teletrabajo   
- Protección al empleo y las nuevas cuarentenas 
- Crianza protegida 
- Ley Modernización Laboral Dirección del Trabajo 
- Ley que establece un Seguro obligatorio para las empresas y el protocolo de seguridad para el retorno a las actividades presenciales

OBJETIVO
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.

  • INTRODUCCION AL AREA LABORAL
    • Aspectos básicos de la contratación a la luz de la crisis sanitaria 
    • Que son las cláusulas tacitas. 
    • El contrato a plazo fijo y el fuero maternal
  • LAS ULTIMAS MODIFICACIONES EN MATERIA DE JORNADA DE TRABAJO
    • Aspectos generales. Jornada activa y pasiva
    • Trabajadores exceptuados de la jornada de trabajar art.  22 inciso 2°
    • Cuando un trabajador puede prestar servicios legalmente los domingos y festivos 
       
  • LOS PERMISOS OBLIGATORIOS PARA EL EMPLEADOR:
    • Permiso por nacimiento de hijo
    • Permiso por muerte de parientes 
    • La hora de permiso para el padre 
    • El nuevo permiso por matrimonio
    • Permiso para exámenes de salud: explicaciones del procedimiento
    • Permiso para trabajadores que sean voluntarios de bomberos
    • Permiso por vacunas
  • REMUNERACIONES
    • Aspectos generales de las remuneraciones
    • El Sueldo
      • Concepto de sueldo en el art. 42 y su relación con los bonos fijos
    • La semana corrida
      • EL concepto de semana corrida antes de la reforma
      • ¿A quiénes les debo pagar hora semana corrida? 
      • Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida
      • Ley 20.613: la semana corrida y las indemnizaciones
         
  • LOS DESCUENTOS A LAS REMUNERACIONES
    • Que descuentos el empleador está obligado a realizar en las remuneraciones 
    • Los topes que el empleador debe respetar en cada descuento 
    • Nuevos descuentos voluntarios y su tope
       
  • EL LIBRO ELECTRONICO DE REMUNERACIONES
    • Normativa pertinente 
    • Formalidades que se deben cumplir para su implementación 
    • Plazos para implementarlo
    • Obligaciones del empleador  
       
  • EL TELETRABAJO Y SU APLICACIÓN
    • Conceptos de teletrabajo y trabajo a distancia 
    • Las nuevas Obligaciones del empleador en este tipo de contrato 
    • Las cláusulas y la inscripción del contrato 
    • El derecho a retracto y el derecho a desconexión.
    • Sala cuna y teletrabajo 
    • Asignaciones por teletrabajo y su tratamiento 
       
  • LEY DE CRIANZA PROTEGIDA Y SU EXTENCION
    • Como opera la normativa denominada “Crianza Protegida”
    • Extensión del fuero en materia de maternidad
    • LEY 21.351 otorga nuevos beneficios para padres
       
  • MODERNIZACIÓN DIRECCION DEL TRABAJO
    • Vigencia
    • Artículos Modificaciones del Código
    • Registros Electrónicos
    • Nuevas Facultades de la Dirección  
    • Obligaciones del Empleador
  • SEGURO OBLIGATORIO COVID Y PROTOCOLO DE SEGURIDAD
    • Que es el protocolo de seguridad y protocolo tipo
    • Contenido mínimo del protocolo de la empresas
    • Que empresas deben contar con este protocolo
    • Plazos y formalidades para elaboración del protocolo
    • El seguro obligatorio y las empresas obligadas a contratarlo
    • Plazos para la contratación, monto y características del seguro
    • Beneficiarios del seguro
    • Requisitos para que opere el seguro respecto de los trabajadores
    • Plazos de vigencia del seguro
    • Nuevo empleador y obligación de contratar el seguro

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    14/07/2021
    19/07/2021
    21/07/2021
    23/07/2021
  • 18:30 a 21:30 hrs
    21
  • General del Canto #421, Piso 3, Providencia

  • El Contrato de Trabajo Actualizado
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  • Modalidad: Streaming

Relatores

Dial Capacita manifiesta que nuestros relatores quedan sujeto a cambio por cualquier inconveniente que estos puedan tener.

Ximena González Grez

Ximena González Grez

Egresada de Derecho de la Universidad de Chile, especializada en Derecho Laboral y Previsional, realiza asesoría laboral a empresas (sector privado), imparte Cursos y Diplomados a empresas con calificaciones óptimas. Capacidad de flexibilidad y adaptación al medio.


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